給与計算アウトソーシング(PPO)

コンプライアンス基準に則した先進的な給与計算ソリューションを導入

給与体系が複雑化するとともに法令順守の必要性が高まったことで、給与計算は手間のかかる煩雑な作業となっています。
給与計算アウトソーシング(PPO, Payroll Process Outsoursing)とは、給与計算業務を外部企業に委託することです。

TGの給与計算アウトソーシング(PPO, Payroll Process Outsourcing)ソリューションは、自動化された安全な人材マネジメントプラットフォーム(給与、休暇、経費精算)を提供して、現行の法令の遵守、迅速で正確性の高い給与計算を実現し、各国の法令・プラクティスに沿った法定帳簿の管理を実施いたします。

当社のPPOソリューション

私たちは、先端技術とデジタル化により

給与計算業務の効率化が重要であると考えます。

企業規模に関わらず、私たちがお客様の事業ニーズに合わせた給与計算ソリューションをご提供することで、お客様の人事部門はより重要な企画に取り組むことができます。

給与計算の実施

法定拠出金の管理

電子給与明細の発行

分析と報告

セルフサービスのEプラットフォーム

お客様の声

Our Success Stories

FSG TGは、私たちが顧客とWin-Winの関係を築けるよう最善を尽くしてくれます。与えられたタスクを期限までに責任を持って完了させるため、できる限りのことをしてくれます。FSG TG は、求められるサービスのレベルを維持しながら、あなたのニーズに応えるため迅速に対応してタイムリーな解決策を提供してくれます。

シンガポール行政機関

私たちは、毎月の給与支払の管理をFSG TGに任せています。FSG TGは、毎月平均500名への給与支払を滞りなく行い、私たちや従業員からのどんな問い合わせにもすぐに対応してくれます。また、所得の少ない者がどうしてもすぐにお金が必要な状況では、いかなる理由であれFSG TGは給与前払いの申請に応じてくれます。私たちは、FSG TGが提供するこれまでの迅速で優れたサービスに満足しています。あなたの組織に対しても、FSG TGが同様の優れたサービスを提供することは間違いありません。

地域開発協議会

私たちのようなグローバル企業が海外進出する際には、各国の労働力に対して、常に改正される厳しい基準のコンプライアンスを遵守することが極めて重要です。FSG TGと契約する以前に使っていたエージェントは実力不足で、従業員のために海外の就労ビザを取得するための能力や専門知識に欠けていました。FSG TGの協力を得てからは、間違いのないよう重大な法令や規制に関わる情報を常にチェックして、私たちの従業員はコンプライアンスに基づいた適切な就労ビザを得て雇用されています。FSG TGは、労働規制やコンプライアンスの動向に関して専門的な知識を持っているため、私たちのPEOエージェントとして信頼することができました。

エネルギー関連企業

APBA TG Human Resources Pte. Ltd.は、効率よく質の高いサービスを提供してくれるため、業務上必要な人材を求めている企業には自信を持っておすすめできます。彼らは2015年から7年間にわたり、私たちの管理部門やカスタマーサービスの幹部候補として優秀な人材を次々と紹介してくれました。

行政団体

私たちの取り組み

私たちは、あらゆる分野における人材需要に対して画期的なソリューションを提供することで、お客様のビジネスのさらなる成長をお手伝いします。

グローバルワークフォース・ソリューション・プロバイダーとして長年ビジネスを経験してきた私たちの人材コンサルタントは、あらゆる分野の人材について顧客の業務上のニーズに合わせたソリューションを提供するため、国際的な専門知識と現地のノウハウを備えています。

人材マネージメントの経験

TGは、私たちは、あらゆる組織にとって人材こそ最大の財産であると考えています。私たちのニーズに合わせたワークフォース・ソリューションが、企業に有能な人材を引き合わせることで、経済的リターンを高めるための新たなつながりと協力を生み出せるよう努めています。

ニーズに合わせたワークフォース・ソリューション

政府機関やその他様々な業界の一流の顧客層にサービスを提供してきた私たちは、お客様との間に確かな信頼関係を築いています。

確かな顧客満足度

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