コンティンジェントワークフォースは、契約社員、派遣社員、コンサルタントなど、あらゆる形態の代替勤務制度で構成されています。コンティンジェントワークフォースマネジメント(CWM)の目的は、社内の人材能力を増強し、労働力の柔軟性と応答性を高めることです。
TGのCWMソリューションにより、企業は優秀な派遣(契約)社員を調達し、特定のビジネスニーズに合致した臨時の労働力を確保することが可能になります。また、TG Group独自のCWMソリューションにより、派遣(契約)社員をオンデマンドかつ、即時で利用でき、急な人材募集にも対応できます。
臨時雇用スタッフの確保
短期間の欠員を補うために、特定の期間内にて一時的な代替要員を確保します。
最適な人材をマッチング
ニッチなスキルと知識を持つ契約社員を採用し、専門的なプロジェクトを遂行し、ダイナミックなビジネスニーズに応えます。
プロフェッショナルな人員配置
必要な人数に関係なく、効果的かつ効率的に人員を拡大することができます。
コンティンジェントワークフォースマネジメント
お客様のコンティンジェントワークフォース管理パートナーとして、end to endの派遣サービスを提供し、変化の激しいビジネス環境において、より高い俊敏性と競争力を実現できるよう支援します。
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私たちの専門分野
私たちは、すべての市場において、成長を加速させるための人事サポートを提供し、優秀な人材と組織のマッチングに努めています。
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私たちの成功体験
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私たちは、あらゆる分野における人材需要に対して画期的なソリューションを提供することで、お客様のビジネスのさらなる成長をお手伝いします。
人材マネージメントの経験
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