RPO（Recruitment Process Outsourcing）

独自の求人プロセスを構築して最高の人材を見つける

どのような組織であっても、自社ブランドの発展は従業員の質に左右されますが、企業にとって高度に流動的で多様な従業員を管理することは大きな課題といえます。その為、企業は高度に熟練した人材の獲得と維持に多大な投資を行っています。TG Recruitment Process Outsourcing (RPO)ソリューションで、労働力に関する悩みを解決し、人材確保を改善しましょう。

TGは、お客様が求める人材像に関する市場知識を活用し、カスタマイズされた人材獲得・採用戦略およびプロセスを設計・実行します。

シームレスな人材獲得の実現

優秀な正社員の採用プロセスをEnd-to-endで、タイムリーかつコスト効率の高い方法で実現します。

迅速最適な採用手法

人的資源を最大限に稼働させるため、採用人数に応じて迅速最適な採用手法を提供します。

採用の質の向上

採用に向けて候補者と積極的にコミュニケーションをとり、エンゲージメントを向上させます。

当社の採用プロセスのアウトソーシング・ソリューション

私たちは、クライアントの課題を理解し、ギャップを特定し、クライアント独自の人材ニーズに対応する具体的な採用ソリューションを提案します。また、独自の技術でカスタマイズされたRPOソリューションは、優秀な人材の発掘と採用を支援します。

募集と選考

対象者の採用

分析と報告

企業のブランディング

人員計画

お客様の声

Our Success Stories

TG Group は、私たちが顧客とWin-Winの関係を築けるよう最善を尽くしてくれます。与えられたタスクを期限までに責任を持って完了させるため、できる限りのことをしてくれます。FSG TG Group は、求められるサービスのレベルを維持しながら、あなたのニーズに応えるため迅速に対応してタイムリーな解決策を提供してくれます。

シンガポール行政機関

私たちは、毎月の給与支払の管理をTG Group に任せています。TG Group は、毎月平均500名への給与支払を滞りなく行い、私たちや従業員からのどんな問い合わせにもすぐに対応してくれます。また、所得の少ない者がどうしてもすぐにお金が必要な状況では、いかなる理由であれTG Group は給与前払いの申請に応じてくれます。私たちは、TG Group が提供するこれまでの迅速で優れたサービスに満足しています。あなたの組織に対しても、TG Group が同様の優れたサービスを提供することは間違いありません。

地域開発協議会

私たちのようなグローバル企業が海外進出する際には、各国の労働力に対して、常に改正される厳しい基準のコンプライアンスを遵守することが極めて重要です。TG Group と契約する以前に使っていたエージェントは実力不足で、従業員のために海外の就労ビザを取得するための能力や専門知識に欠けていました。TG Group の協力を得てからは、間違いのないよう重大な法令や規制に関わる情報を常にチェックして、私たちの従業員はコンプライアンスに基づいた適切な就労ビザを得て雇用されています。TG Group は、労働規制やコンプライアンスの動向に関して専門的な知識を持っているため、私たちのPEOエージェントとして信頼することができました。

エネルギー関連企業

TG Group は、効率よく質の高いサービスを提供してくれるため、業務上必要な人材を求めている企業には自信を持っておすすめできます。彼らは2015年から7年間にわたり、私たちの管理部門やカスタマーサービスの幹部候補として優秀な人材を次々と紹介してくれました。

行政団体