PEO（Professional Employer Organization）/EOR

50ヶ国を超える国・地域での事業展開が可能

海外で事業を展開する場合、新たな労働力の確保、人材の管理は大きな課題となっており、現地に法人を持たない場合はなおさらの状況です。ニューノーマルと呼ばれる今、採用マーケットや雇用状況は大きく変わり、ますます海外での人材の確保が難しくなっています。しかしながら企業は海外進出計画を止めることはできません。

PEO（Professional Employer Organization)は企業が現地法人を持たずに効率的に市場参入ができる仕組みとして海外では主流になっております。企業が欲しい人材についてTGがPEO企業となって雇用し労務管理を行うことで、企業はビジネスに集中することができ、スムーズな海外展開が可能となります。

現地法人なしでグローバルに雇用

現地法人なしでグローバルに人材確保。

新規市場への参入を促進

速やかな人材確保が必要な場合、TGが現地の労働関連法規に従い迅速に事業拡大のお手伝いをいたします。法人設立等、本格的な進出を開始する前に新しい市場でのトライアル進出が可能です。

コスト削減と効率化

TGを通じてリモートで海外の人材を確保することで労務管理はTGにまかせることが可能となり、各国で異なる労働関連法に沿って行う労務管理業務の時間やコストの削減が可能です。また法人設立を要しないことから進出にかかる初期費用も最小限に抑えられます。

TGのPEOソリューション

TGは、人材確保から給与計算のアウトソーシング（Payroll Process Outsourcing/PPO)まで一気通貫で人事サービスのご提供が可能です。

現地の労働法に明るい我々に労務管理等人材に関わる面をトータルでおまかせいただくことで、お客様はビジネスの立ち上げ・拡大に集中いただけます。

Professional Employer Organization （PEO)

労働法規の遵守

グローバルな人材募集

福利厚生の管理

給与支払い

お客様の声

Our Success Stories

TG Group は、私たちが顧客とWin-Winの関係を築けるよう最善を尽くしてくれます。与えられたタスクを期限までに責任を持って完了させるため、できる限りのことをしてくれます。TG Group は、求められるサービスのレベルを維持しながら、あなたのニーズに応えるため迅速に対応してタイムリーな解決策を提供してくれます。

シンガポール行政機関

私たちは、毎月の給与支払の管理をTG Group に任せています。TG Group は、毎月平均500名への給与支払を滞りなく行い、私たちや従業員からのどんな問い合わせにもすぐに対応してくれます。また、所得の少ない者がどうしてもすぐにお金が必要な状況では、いかなる理由であれTG Group は給与前払いの申請に応じてくれます。私たちは、TG Group が提供するこれまでの迅速で優れたサービスに満足しています。あなたの組織に対しても、TG Group が同様の優れたサービスを提供することは間違いありません。

地域開発協議会

私たちのようなグローバル企業が海外進出する際には、各国の労働力に対して、常に改正される厳しい基準のコンプライアンスを遵守することが極めて重要です。TG Group と契約する以前に使っていたエージェントは実力不足で、従業員のために海外の就労ビザを取得するための能力や専門知識に欠けていました。TG Group の協力を得てからは、間違いのないよう重大な法令や規制に関わる情報を常にチェックして、私たちの従業員はコンプライアンスに基づいた適切な就労ビザを得て雇用されています。TG Group は、労働規制やコンプライアンスの動向に関して専門的な知識を持っているため、私たちのPEOエージェントとして信頼することができました。

エネルギー関連企業

TG Group は、効率よく質の高いサービスを提供してくれるため、業務上必要な人材を求めている企業には自信を持っておすすめできます。彼らは2015年から7年間にわたり、私たちの管理部門やカスタマーサービスの幹部候補として優秀な人材を次々と紹介してくれました。

行政団体